Azalan motivasyon
Anket: Alman çalışanlar giderek daha fazla memnuniyetsiz
Hava karardıktan sonra, bir çalışan bir ofiste masasına oturur ve çalışır (sembol görüntüsü).
© Kaynak: Frank Rumpenhorst/dpa
Giderek daha az insan işinden tamamen memnun. Son zamanlarda yapılan bir araştırma bunu buldu. Sorun: Uzmanlar, düşen memnuniyet ve motivasyonun şirketler için sorunlara yol açabileceği konusunda uyarıyorlar.
Stuttgart. Bir araştırmaya göre Almanya’da çalışanların memnuniyeti ve motivasyonu düştü. Danışmanlık firması Ernst & Young (EY) adına Mart ayında gerçekleştirilen ankete göre, ankete katılanların yüzde 83’ü genel olarak memnun kaldı. 2021’de ankete katılan çalışanların yüzde 90’ı böyle söyledi.
İşinden tamamen memnun olanların oranı bu nedenle önemli ölçüde azaldı. 2021’de yarı yarıya (yüzde 49) iken bu yıl yüzde 31’e. İşinden kısmen ya da tamamen memnun olmayanların oranı ise yüzde 10’dan 17’ye çıktı.
Araştırmaya göre çalışanların yüzde 71’i işte motive oldu. İki yıl önce bu oran yüzde 78’di. Motivasyonu yüksek çalışanların oranı yüzde 28’den yüzde 17’ye düştü. Çalışanları işyerinde en çok neyin motive ettiği sorulduğunda, yanıt verenler en sık yüzde 58 ile meslektaşlarıyla iyi bir ilişki ve iyi bir çalışma ortamı olduğunu söylediler. Yüksek maaş yalnızca her üç kişiden biri arasında popülerdi, ankete katılanların yalnızca yüzde on ikisi başarı ikramiyeleri veriyordu.
Şirketler milyarlarca dolar kaybediyor
Duyuruya göre, EY yönetim kurulu üyesi ve çalışma direktörü Jan-Rainer Hinz, düşük motivasyonun şirket üretkenliği pahasına olduğunu söyledi. Memnuniyet ve motivasyon eksikliğinin nedenleri değişebilir, ancak sonuçlar her zaman aynıdır. Hinz, “Şirketler, kullanılmayan potansiyel nedeniyle milyarlarca dolar kaybediyor” dedi.
Hinz’e göre “insan faktörü” hafife alınmamalıdır. Görünüşe göre, para tek başına mutluluk getirmiyor. Meslektaşlar ve arkadaşlarla yapılan alışveriş, görünüşe göre çok önemli bir rol oynadı. Hinz, “Bu nedenle kurumsal liderler, çalışanlarının değişen ihtiyaçları konusunda eskisinden çok daha fazla duygu geliştirmelidir” dedi.
Haberler
Anket: Alman çalışanlar giderek daha fazla memnuniyetsiz
Hava karardıktan sonra, bir çalışan bir ofiste masasına oturur ve çalışır (sembol görüntüsü).
© Kaynak: Frank Rumpenhorst/dpa
Giderek daha az insan işinden tamamen memnun. Son zamanlarda yapılan bir araştırma bunu buldu. Sorun: Uzmanlar, düşen memnuniyet ve motivasyonun şirketler için sorunlara yol açabileceği konusunda uyarıyorlar.
Stuttgart. Bir araştırmaya göre Almanya’da çalışanların memnuniyeti ve motivasyonu düştü. Danışmanlık firması Ernst & Young (EY) adına Mart ayında gerçekleştirilen ankete göre, ankete katılanların yüzde 83’ü genel olarak memnun kaldı. 2021’de ankete katılan çalışanların yüzde 90’ı böyle söyledi.
İşinden tamamen memnun olanların oranı bu nedenle önemli ölçüde azaldı. 2021’de yarı yarıya (yüzde 49) iken bu yıl yüzde 31’e. İşinden kısmen ya da tamamen memnun olmayanların oranı ise yüzde 10’dan 17’ye çıktı.
Araştırmaya göre çalışanların yüzde 71’i işte motive oldu. İki yıl önce bu oran yüzde 78’di. Motivasyonu yüksek çalışanların oranı yüzde 28’den yüzde 17’ye düştü. Çalışanları işyerinde en çok neyin motive ettiği sorulduğunda, yanıt verenler en sık yüzde 58 ile meslektaşlarıyla iyi bir ilişki ve iyi bir çalışma ortamı olduğunu söylediler. Yüksek maaş yalnızca her üç kişiden biri arasında popülerdi, ankete katılanların yalnızca yüzde on ikisi başarı ikramiyeleri veriyordu.
Şirketler milyarlarca dolar kaybediyor
Duyuruya göre, EY yönetim kurulu üyesi ve çalışma direktörü Jan-Rainer Hinz, düşük motivasyonun şirket üretkenliği pahasına olduğunu söyledi. Memnuniyet ve motivasyon eksikliğinin nedenleri değişebilir, ancak sonuçlar her zaman aynıdır. Hinz, “Şirketler, kullanılmayan potansiyel nedeniyle milyarlarca dolar kaybediyor” dedi.
Hinz’e göre “insan faktörü” hafife alınmamalıdır. Görünüşe göre, para tek başına mutluluk getirmiyor. Meslektaşlar ve arkadaşlarla yapılan alışveriş, görünüşe göre çok önemli bir rol oynadı. Hinz, “Bu nedenle kurumsal liderler, çalışanlarının değişen ihtiyaçları konusunda eskisinden çok daha fazla duygu geliştirmelidir” dedi.
Haberler