Berlin/Wernigerode -. Bahçecilikte veya şantiyede: İşyeri açık havadaysa, çalışanlar doğrudan güneşe ve UV ışınlarına maruz kalır. Ancak, artık dışarıda çalışmanıza izin verilmeyen santigrat derece konusunda sabit bir sınır yoktur.
Harz Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde Ekonomik, Çalışma ve Sosyal Hukuk Profesörü André Niedostadek, “Bu nedenle, ister ofiste ister dışarıda olsun, ısıdan muaf olmak için genel bir hak yoktur” diyor.
Açık havada çalışan işçiler, sıcaklık yüksek olduğunda ne yapabilir?
Her şeyden önce, işverenleri talep görüyor. Niedostadek, “İş güvenliği nedeniyle hava sıcakken önlem almak zorundalar” diyor.
İş Yeri Yönetmeliğine (ArbStättV) göre, sözde bir risk değerlendirmesi yapmak ve çalışanların bilgilendirildiği özel koruyucu önlemler belirlemek zorundadırlar. İş hukuku konusunda uzman bir avukat olan Alexander Bredereck, “İş konseyinin ortak karar alma hakkı vardır” diye açıklıyor.
Koruyucu önlemler, tenteler veya güneş şemsiyeleri gibi gölge sağlayıcıları içerebilir. Niedostadek, “Çalışma ve mola zamanlarında esneklik, örneğin işin sabahları veya akşamları daha fazla yapılması, fazla mesaiden kaçınılması ve ayrıca birkaç mola verilmesi düşünülebilir” diyor. İkincisi için gölgeli yerler olmalı.
Ek olarak, koruyucu önlemler arasında güneş kremi, güneş gözlüğü, koruyucu kıyafet ve sağlanan içecekler yer alabilir. Böylece çalışanlar bunları kendileri ödemek zorunda kalmazlar. Çünkü: Uzman avukat Alexander Bredereck, “Bunun masraflarını işveren karşılıyor” diyor.
Çalışanlar kendilerini UV radyasyonundan nasıl koruyabilir?
Federal Sağlık Eğitimi Merkezi (BZgA), açık havada çalışırken “Klima Mensch Gesundheit” portalında uzun pantolonlar ve uzun kollu gömlekler veya pamuklu gömlekler giyilmesini önerir. Ayrıca: boyun ve kulak korumalı başlık.
Ancak iş yerinde zorunlu olan kişisel koruyucu donanımların yüksek sıcaklıklarda da giyilmesi gerekmektedir. Koruyucu kask zorunluysa, BZgA’ya göre boynunuzu ve kulaklarınızı ek bir bezle veya düğmeli boyun ve kulak korumasıyla koruyabilirsiniz.
Önemli: Çalışmaya başlamadan önce yüz ve eller gibi vücudun açıkta kalan bölgelerine güneş kremini iyice sürün. Bu, UV-A ve UV-B ışınlarına karşı koruma sağlamalı ve en az 30 güneş koruma faktörüne (SPF) sahip olmalıdır.
Ayrıca unutmayın: Enerji Tekstil Elektrik Medya Ürünleri İşveren Mali Sorumluluk Sigortası Derneği’nin (BG ETEM) “Açık hava etkinlikleri için cilt koruması” broşürüne göre terlediğinizde düzenli olarak güneş kremi sürün ve güneş kreminin cilt üzerindeki filmini azaltın.
Genel olarak mantıklı: mümkün olduğunca gölgede veya iç mekanlarda yapın. BG ETEM’e göre gölgede belirli işler mümkün değilse, hazırlık faaliyetleri gölge yerlerde yapılabilir.
Ya hala sıcakta çalışmayı rahatsız buluyorsanız?
Niedostadek, “Çalışanların sırf kendileri için çok sıcak olduğunu düşündükleri için işyerinden ayrılmalarına izin verilmiyor” diye açıklıyor. “Bunu yapan herkes en azından bir uyarı alma riskini alır.” “Sıcaklık nedeniyle dayanılmaz hale gelirse önce işverene işaret etmesini” tavsiye ediyor. Tabii ki sağlık probleminiz varsa hasta diyebilirsiniz.
Uzman avukat Bredereck, işverenin ayrıca “çalışanların durumunu sürekli olarak izlemek ve sağlık sorunları olması durumunda derhal tıbbi yardım ayarlamakla” yükümlü olduğunu açıklıyor. “Almanya’da açık alanlar için çok az özel düzenleme olduğundan, bu konu birçok patron tarafından ihmal ediliyor. Bu, hasar durumunda intikam alabilir.” İstihdam avukatına göre, “aşırı durumlarda” işveren, tazminat taleplerine ek olarak cezai soruşturmalardan korkmalıdır.
Haberler
Harz Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde Ekonomik, Çalışma ve Sosyal Hukuk Profesörü André Niedostadek, “Bu nedenle, ister ofiste ister dışarıda olsun, ısıdan muaf olmak için genel bir hak yoktur” diyor.
Açık havada çalışan işçiler, sıcaklık yüksek olduğunda ne yapabilir?
Her şeyden önce, işverenleri talep görüyor. Niedostadek, “İş güvenliği nedeniyle hava sıcakken önlem almak zorundalar” diyor.
İş Yeri Yönetmeliğine (ArbStättV) göre, sözde bir risk değerlendirmesi yapmak ve çalışanların bilgilendirildiği özel koruyucu önlemler belirlemek zorundadırlar. İş hukuku konusunda uzman bir avukat olan Alexander Bredereck, “İş konseyinin ortak karar alma hakkı vardır” diye açıklıyor.
Koruyucu önlemler, tenteler veya güneş şemsiyeleri gibi gölge sağlayıcıları içerebilir. Niedostadek, “Çalışma ve mola zamanlarında esneklik, örneğin işin sabahları veya akşamları daha fazla yapılması, fazla mesaiden kaçınılması ve ayrıca birkaç mola verilmesi düşünülebilir” diyor. İkincisi için gölgeli yerler olmalı.
Ek olarak, koruyucu önlemler arasında güneş kremi, güneş gözlüğü, koruyucu kıyafet ve sağlanan içecekler yer alabilir. Böylece çalışanlar bunları kendileri ödemek zorunda kalmazlar. Çünkü: Uzman avukat Alexander Bredereck, “Bunun masraflarını işveren karşılıyor” diyor.
Çalışanlar kendilerini UV radyasyonundan nasıl koruyabilir?
Federal Sağlık Eğitimi Merkezi (BZgA), açık havada çalışırken “Klima Mensch Gesundheit” portalında uzun pantolonlar ve uzun kollu gömlekler veya pamuklu gömlekler giyilmesini önerir. Ayrıca: boyun ve kulak korumalı başlık.
Ancak iş yerinde zorunlu olan kişisel koruyucu donanımların yüksek sıcaklıklarda da giyilmesi gerekmektedir. Koruyucu kask zorunluysa, BZgA’ya göre boynunuzu ve kulaklarınızı ek bir bezle veya düğmeli boyun ve kulak korumasıyla koruyabilirsiniz.
Önemli: Çalışmaya başlamadan önce yüz ve eller gibi vücudun açıkta kalan bölgelerine güneş kremini iyice sürün. Bu, UV-A ve UV-B ışınlarına karşı koruma sağlamalı ve en az 30 güneş koruma faktörüne (SPF) sahip olmalıdır.
Ayrıca unutmayın: Enerji Tekstil Elektrik Medya Ürünleri İşveren Mali Sorumluluk Sigortası Derneği’nin (BG ETEM) “Açık hava etkinlikleri için cilt koruması” broşürüne göre terlediğinizde düzenli olarak güneş kremi sürün ve güneş kreminin cilt üzerindeki filmini azaltın.
Genel olarak mantıklı: mümkün olduğunca gölgede veya iç mekanlarda yapın. BG ETEM’e göre gölgede belirli işler mümkün değilse, hazırlık faaliyetleri gölge yerlerde yapılabilir.
Ya hala sıcakta çalışmayı rahatsız buluyorsanız?
Niedostadek, “Çalışanların sırf kendileri için çok sıcak olduğunu düşündükleri için işyerinden ayrılmalarına izin verilmiyor” diye açıklıyor. “Bunu yapan herkes en azından bir uyarı alma riskini alır.” “Sıcaklık nedeniyle dayanılmaz hale gelirse önce işverene işaret etmesini” tavsiye ediyor. Tabii ki sağlık probleminiz varsa hasta diyebilirsiniz.
Uzman avukat Bredereck, işverenin ayrıca “çalışanların durumunu sürekli olarak izlemek ve sağlık sorunları olması durumunda derhal tıbbi yardım ayarlamakla” yükümlü olduğunu açıklıyor. “Almanya’da açık alanlar için çok az özel düzenleme olduğundan, bu konu birçok patron tarafından ihmal ediliyor. Bu, hasar durumunda intikam alabilir.” İstihdam avukatına göre, “aşırı durumlarda” işveren, tazminat taleplerine ek olarak cezai soruşturmalardan korkmalıdır.
Haberler